Amazon вводить нову систему контролю відвідуваності офісу, яка аналізує частоту та тривалість перебування співробітників на робочому місці.
Читайте также: Хто може очолити Мінцифри після Федорова? Три сценарії розвитку подій
Про це повідомляє Business Insider.
Система має фіксувати дані про те, як часто співробітники приходять в офіс, як довго там перебувають і в яких локаціях.
Дані оновлюються щоденно та показують інформацію за останні вісім тижнів.
Загалом системи визначає три категорії співробітників:
- співробітники з низьким рівнем відвідуваності (проводять в офісі менш ніж чотири години на день в середньому за вісім тижнів);
- співробітники з невідповідним рівнем відвідуваності (понад половину часу відвідують офіс, який не відповідає їхньому призначенню).
- співробітники з нульовим рівнем відвідуваності (не відвідують жодного офісу Amazon протягом восьми тижнів).
«Система має виявляти співробітників, які значно відхиляються від задокументованих очікувань щодо роботи в офісі», — йдеться в документі.
Водночас йдеться, що дисциплінарні заходи менеджери можуть застосовувати «на власний розсуд».
Нагадаємо, що Amazon також змінює формат річної оцінки ефективності й просить працівників надавати список професійних досягнень за минулий рік.
Читайте также: Українська LLM запрацює навесні 2026 року в бета-режимі
У компанії просять співробітників подати від трьох до п’яти «досягнень», що найточніше відображають їхню роботу за попередній рік.
Ці досягнення мають містити конкретні приклади виконаних задач, а також плани подальшого професійного розвитку всередині компанії. Під досягненнями маються на увазі проєкти, цілі чи ініціативи, які демонструють вплив роботи співробітника.
https://ain.ua/2026/01/09/amazon-pocinaje-vidstezuvati-cas-perebuvannia-pracivnikiv-v-ofisi/
Читайте также: Зміни зовнішності, комікси та реставрація фото. Google показала, які зображення користувачі генерували в Nano Banana у 2025 році

Добавить комментарий