45% українських компаній наразі не розглядають можливість найму іноземних працівників, ще 41% допускають таку опцію лише теоретично.
Читайте также: SpaceX купує Anysphere, розробника ШІ-асистента Cursor, за $60 млрд
Про це йдеться в опитуванні Європейської Бізнес Асоціації.
Український бізнес не бере на роботу іноземців через, зокрема, мовний барʼєр, труднощі з адаптацією, бюрократичні процедури, високу вартість легалізації та тривале оформлення документів.
Що показало опитування бізнесу
За даними опитування, лише 12% вивчають можливість залучення фахівців з-за кордону. Практичний досвід такого найму мають лише 2% компаній.
Компанії, які вже працювали з іноземними фахівцями, вказують на складність процедур працевлаштування. 87% респондентів із відповідним досвідом вважають їх складними. Лише 13% опитаного бізнесу вважають, що процедури найму іноземців прості та зрозумілі.
Як розповіли респонденти, процес оформлення іноземного працівника зазвичай займає від одного до шести місяців. Для понад 30% компаній він триває від одного до трьох місяців, для більш ніж 40% — від трьох до шести місяців.
Лише 3% компаній можуть оформити працівника менш ніж за місяць.
Додаткові витрати найчастіше пов’язані з житлом для працівників, оформленням документів та оплатою послуг посередників.
Читайте также: Україна отримала доступ до Кіберрезерву ЄС. Це потрібно для реагування на великі хакерські атаки
З яких країн українці наймають іноземців
Переважно компанії залучають фахівців із країн Європейського Союзу, рідше — з азійських країн.
Найчастіше йдеться про технічний персонал або керівників вищої ланки.
Майже половина компаній, які мають такий досвід, наймають іноземних працівників на термін від одного до трьох років.
Серед змін, які могли б спростити залучення працівників з-за кордону, бізнес називає цифровізацію процедур, спрощення дозвільних та міграційних вимог, зниження вартості оформлення і скорочення строків розгляду документів.
Як і коли проводили опитування
Опитування проводили з 18 травня до 5 червня 2026 року серед керівників і HR-фахівців компаній-членів Європейської Бізнес Асоціації.
У ньому взяли участь 100 респондентів, серед яких 44% — це великі підприємства, 36% — середні та 20% — малі.
Читайте также: ШІ від Mistral погано розпізнає російську дезінформацію — дослідження